El objetivo general de este proyecto es promover y fomentar el espíritu emprendedor. Dotar de competencias o habilidades en emprendimiento a los alumnos de los cursos de FP y de los centros de formación para el empleo, a través de una plataforma interactiva que incluye una formación tipo MOOC, que permite desarrollar un enfoque pedagógico basado en metodologías activas-gamificación- y que busca conseguir un aprendizaje basado en retos.
TRABAJO EN EQUIPO
LIDERAZGO
AUTO-MOTIVACIÓN
ADAPTABILIDAD
GESTIÓN DE CONFLICTOS
CAPACIDAD DE ESCUCHA
CREATIVIDAD
TOMA DE DECISIONES
INICIATIVA
ATENCIÓN AL CLIENTE
Este proyecto está enmarcado en el programa de proyectos de innovación aplicada y transferencia del conocimiento en la Formación Profesional del Sistema Educativo. Línea 4. Fomento de experiencias para la creación de empresas (viveros de empresas), que estimulen los valores emprendedores en los estudiantes, o que faciliten la transición al mercado laboral desde el entorno educativo, aportando el marco, las normas, el soporte y el acompañamiento necesarios y está “Financiado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional – U.E. – Next Generation”.
Formar a 12 profesores en competencias
para el emprendimiento.
Desarrollar 40 actividades – retos para trabajar las 10 competencias sociales necesarias para emprendedores en los contextos de FP y formación para el empleo.
Creación de una plataforma interactiva gamificada para docentes y estudiantes.
Desarrollar las competencias transversales identificadas en 120 alumnos de FP y de los centros de formación para el empleo
Un manual específico de emprendimiento con el objetivo de facilitar la transición al mercado laboral desde el entorno educativo. Se centra en desarrollar teoría sobre 10 competencias básicas que necesita un emprendedor, recogidas y analizadas en el proyecto europeo 40Challenge, con el ánimo de aterrizar las generalidades europeas a un contexto nacional en el sistema educativo de España. Estas competencias son: Trabajo en equipo, Liderazgo, Creatividad, Adaptabilidad, Gestión de conflictos, Iniciativa, Toma de decisiones, Auto-motivación, Capacidad de escucha y Servicio al cliente.
La creación de este material tiene dos objetivos:
- Asegurar la igualdad de formación entre docentes de diferentes centros educativos y formación para el empleo.
- Asegurar que se transmite la misma información sobre emprendimiento a los alumnos, independientemente del centro donde estudien. Esta formación se ajusta a la demanda de las empresas con el fin de facilitar su transición al mercado laboral desde el entorno educativo.
Para cada una de las 10 competencias citadas anteriormente se proponen 4 actividades o retos innovadores formativos y prácticos. Estos retos los desarrollan profesores de FP de las materias de FOL y Empresa e iniciativa emprendedora y los técnicos de formación para el empleo de los centros de formación para el empleo con el objetivo de fomentar el espíritu emprendedor de los alumnos y suponer un reto educativo para ellos.
El proyecto EMPRENDIRETOS basa su metodología en la creación de una plataforma interactiva donde los alumnos puedan formarse en las 10 competencias sociales y laborales necesarias para emprender. Esta plataforma guiará el aprendizaje de los estudiantes a través de 40 retos o actividades gamificadas, favoreciendo así que los alumnos adquieran el rol protagonista en las clases y que además vea a sus compañeros/as como iguales.
Acceso a la plataformaEl Centro Academia Crespo se ubica en la ciudad de Torrelavega (Avda. Menéndez Pelayo, nº6). Desde este centro se pone en marcha, en primer lugar, la formación administrativa (hace ya unos 50 años) y posteriormente la formación informática. Desde 2012 empieza a ofrecer Formación Profesional, contando con 6 líneas y 250 alumnos.
Sitio WebCiudad de los Niños Granada es un centro benéfico docente cuyo objetivo es acoger y educar a niños y niñas en situación de riesgo de exclusión social. Cuenta con Programas de FP Dual de Gestión administrativa y de Electromecánica de vehículos Automóviles y FP de Instalaciones de telecomunicación, con un volumen de 403 alumnos/as por curso escolar.
Sitio WebCentro privado de Formación profesional oficial desde el curso lectivo 2014 – 2015, autorizado para impartir ciclos formativos de hostelería y de turismo. Posteriormente acreditado en certificados de profesionalidad en el sector de la restauración y el turismo, con 150 alumnos de formación para el empleo.
Sitio WebREAT es una empresa que apoya digitalmente a centros y empresas educativas con soporte informático. Apoya con su plataforma de e-learning y su equipamiento y profesionales cualificados.
SCF es una empresa especializada en ofrecer soluciones de Formación y Servicios de Consultoría y Outsourcing ajustado a las necesidades de centros de formación. Tienen experiencia en el diseño de acciones formativas, así como de todas las fases para implementarlas: la preparación, implementación, evaluación, difusión y justificación.
Sitio WebEmprendiRetos