Unveiling Potentials tiene como objetivo dotar a los profesionales de recursos humanos de recursos prácticos, ofrecer herramientas de aprendizaje electrónico y crear redes de mentoría que destaquen las fortalezas neurodivergentes. En última instancia, también mejorará la inclusión de los adultos autistas no diagnosticados o que no han revelado su condición, con el fin de fomentar un mayor bienestar diario y mejores oportunidades profesionales para aquellos que nunca han recibido un diagnóstico formal de TEA o que no desean revelarlo, propiciando un cambio cultural en las organizaciones.

Como objetivos, el proyecto busca:

• Ampliar la concienciación sobre el TEA no diagnosticado/no revelado entre los profesionales y directivos de RR. HH.
• Fortalecer las prácticas organizativas para lograr una plantilla inclusiva.
• Ampliar las salidas profesionales para adultos neurodivergentes en entornos de formación profesional

¿Cuáles son los resultados?

• Un plan de estudios basado en pruebas.
• Un marco para Training of Trainers (ToT) o Formador de Formadores.
• Un modelo de mentoría probado de forma piloto para profesionales y directores de RR. HH.
• La elaboración de directrices políticas, casos de éxito y materiales digitales de acceso libre.

• (Coordinador) OVAR FORMAENSINO E FORMACAO, LDA. Portugal
• KMOP. Grecia
• SCF. España.
• SPECIALISTERNE. Italia
• CATRO BULGARIA. Bulgaria